ZZP BEVEILIGER

Er is wetgeving in de maak die ervoor zorgt dat het vanaf 2025 niet meer mogelijk zal zijn om als ZZP-er beveiligingswerkzaamheden te verrichten. G4S anticipeert op deze nieuwe wetgeving en gaat in 2024 het werken met ZZP-ers afbouwen. Werk je nu als ZZP beveiliger voor G4S en wil je ook in 2025 blijven werken als beveiliger, zorg dan dat je vroegtijdig met G4S of één van haar partners in gesprek gaat om de mogelijkheden van een dienstverband te bespreken.
Op deze pagina vind je meer informatie over het verschil tussen werken als beveiliger in loondienst en ZZP in de beveiliging. Mocht je een keer met ons het gesprek aan willen gaan over of je de overstap wil maken van ZZP beveiliger naar beveiliger in loondienst, contacteer ons dan vrijblijvend! Dit kan via onze recruiters of via het contactformulier, klik hier om contact met ons op te nemen. Uiteraard kan je ook direct bij ons solliciteren als beveiliger, bekijk dan hier onze vacatures.

ARBEIDS-
CONTRACT

Beveiliger in loondienst
  1. Een arbeidscontract (full- of parttime) bij G4S geeft je zekerheid en biedt ontslagbescherming conform de wet- en regelgeving.
  2. Je weet hoeveel uur je gemiddeld per week werkt en tegen welk salaris.
ZZP beveiliger
  1. Er is geen sprake van een contract, maar een opdracht. Een opdracht geeft minder zekerheid en bescherming. Je opdracht kan plotseling stoppen.
  2. Je werkt op basis van losse opdrachten, dus je hebt geen zekerheid over je uren en inkomen.

ADMINI-
STRATIE

Beveiliger in loondienst
  1. Je hoeft zelf niks te regelen wat betreft administratie, zoals het opstellen van facturen en overeenkomsten.
  2. Premies en belastingen worden door G4S ingehouden.
  3. Je ontvangt een netto salaris.
ZZP beveiliger
  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor de administratie, dus je moet zelf facturen en overeenkomsten met opdrachtgevers opstellen.
  2. Je ontvangt een bruto salaris, wat wil zeggen dat je zelf btw en inkomstenbelasting moet afdragen.
  3. De boekhouding moet je zelf bijhouden (doen van aangifte inkomstenbelasting).

WONEN &
VERVOER

Beveiliger in loondienst
  1. Je kan makkelijker een hypotheek afsluiten als je een contract met stabiel inkomen hebt.
  2. Door het stabiele inkomen is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een auto te kopen of financieren. 
  3. Doordat je een vaste baan in de beveiliging bij G4S hebt, heb je de zekerheid dat je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.
ZZP beveiliger
  1. Wil je een huis kopen, dan gaat het afsluiten van een hypotheek lastiger. Je moet meer gegevens aanleveren om een lening af te kunnen sluiten.
  2. Het is mogelijk dat je een lagere hypotheek kunt afsluiten doordat je geen vast inkomen hebt.
  3. Doordat je afhankelijk bent van beschikbare opdrachten, heb je geen zekerheid van een vast inkomen en weet je niet of je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.

ARBEIDS-
CONTRACT

Beveiliger in loondienst
  1. Een arbeidscontract (full- of parttime) bij G4S geeft je zekerheid en biedt ontslagbescherming conform de wet- en regelgeving.
  2. Je weet hoeveel uur je gemiddeld per week werkt en tegen welk salaris.
ZZP beveiliger
  1. Er is geen sprake van een contract, maar een opdracht. Een opdracht geeft minder zekerheid en bescherming. Je opdracht kan plotseling stoppen.
  2. Je werkt op basis van losse opdrachten, dus je hebt geen zekerheid over je uren en inkomen.

ADMINI-
STRATIE

Beveiliger in loondienst
  1. Je hoeft zelf niks te regelen wat betreft administratie, zoals het opstellen van facturen en overeenkomsten.
  2. Premies en belastingen worden door G4S ingehouden.
  3. Je ontvangt een netto salaris.
ZZP beveiliger
  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor de administratie, dus je moet zelf facturen en overeenkomsten met opdrachtgevers opstellen.
  2. Je ontvangt een bruto salaris, wat wil zeggen dat je zelf btw en inkomstenbelasting moet afdragen.
  3. De boekhouding moet je zelf bijhouden (doen van aangifte inkomstenbelasting).

WONEN &
VERVOER

Beveiliger in loondienst
  1. Je kan makkelijker een hypotheek afsluiten als je een contract met stabiel inkomen hebt.
  2. Door het stabiele inkomen is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een auto te kopen of te financieren. 
  3. Doordat je een vaste baan in de beveiliging bij G4S hebt, heb je de zekerheid dat je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.
ZZP beveiliger
  1. Wil je als ZZP beveiliger een huis kopen, dan gaat het afsluiten van een hypotheek lastiger. Je moet meer gegevens aanleveren om een lening af te kunnen sluiten.
  2. Het is mogelijk dat je een lagere hypotheek kunt afsluiten doordat je geen vast inkomen hebt.
  3. Doordat je afhankelijk bent van beschikbare opdrachten, heb je geen zekerheid van een vast inkomen en weet je niet of je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.

INKOMSTEN &
TOESLAGEN

Beveiliger in loondienst
  1. Je hebt recht op een vast salaris van G4S op full- of parttime contractbasis. 
  2. Je ontvangt toeslagen van 5-100% op basis van de cao Particuliere Beveiliging (o.a. voor overwerken, werken op feestdagen, verschuiving van diensten).
  3. Je salaris wordt altijd op tijd betaald conform het betaalschema. 
ZZP beveiliger
  1. Je bepaalt je eigen tarieven en onderhandelt rechtstreeks met je opdrachtgevers over betalingen. 
  2. Doordat je geen contract hebt, val je niet onder de cao Particuliere Beveiliging waardoor je geen recht hebt op toeslagen uit de cao.
  3.  Je loopt het risico dat je opdrachtgever niet of (te) laat betaalt.

PENSIOEN

Beveiliger in loondienst
  1. Als je een arbeidscontract bij G4S hebt, regelen wij jouw pensioenopbouw, hier hoef je zelf niet naar om te kijken.
  2. G4S draagt als werkgever 60% bij aan je pensioen.
  3. De pensioenpremie wordt ingehouden van je brutoloon.
ZZP beveiliger
  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw pensioenopbouw.
  2. Er zijn verschillende opties om je pensioen te regelen: vrijwillig deelnemen aan een pensioenregeling, bijvoorbeeld via lijfrente of een ZZP-pensioenfonds. Je kunt ook zelf sparen, investeren of beleggen voor je pensioen.
  3. De premie is relatief hoog; je ontvangt geen bijdrage vanuit de opdrachtgever.

COLLEGA'S &
NETWERK

Beveiliger in loondienst
  1. Je werkt met vaste G4S collega’s waarmee je sociaal contact hebt.
  2. Doordat je onderdeel bent van een team is er sprake van duidelijke communicatielijnen.
  3. Je deelt kennis en ervaringen met jouw directe collega’s.
ZZP beveiliger
  1. Je werkt bij diverse opdrachtgevers en met verschillende collega's.
  2. Je moet zelf op zoek naar opdrachten, je bent dus zelf verantwoordelijk voor het uitbreiden van je netwerk.
  3. Netwerken en flexibel zijn is belangrijk.

VAKANTIE

Beveiliger in loondienst
  1. Als je vakantie opneemt, word je doorbetaald. 
  2. Je vakantie neem je op in overleg met G4S.
  3. In mei ontvang je 8% vakantiegeld. 
ZZP beveiliger
  1. Als je vakantie opneemt, word je niet doorbetaald. 
  2. Je kan vrij nemen wanneer je wil.
  3. Je ontvangt als ZZP’er geen vakantiegeld.

VERANT-
WOORDELIJK-
HEID &
VRIJHEID

Beveiliger in loondienst
  1. G4S heeft de juiste verzekeringen afgesloten en is verantwoordelijk voor het afhandelen van eventuele juridische kwesties. 
  2. Je hebt beperkte invloed op je eigen rooster binnen de regels van de arbeidstijdenwet en de cao.
  3. Je hebt een leidinggevende die jou aanstuurt en je beoordeelt op jouw prestaties, waar je vervolgens weer van kan leren.  
ZZP beveiliger
  1. Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk voor het afsluiten van de juiste verzekeringen en ben je persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schadeclaims. 
  2. Je kunt je eigen rooster bepalen.
  3. Je hebt geen officiële leidinggevende.

VERLOF-
REGELINGEN

Beveiliger in loondienst
  1. Diverse verlofregelingen met doorbetaling (bijv. in verband met huwelijk, bevalling, overlijden, ouderschapsverlof). 
  2. Opbouwen van extra verlofdagen door langdurig dienstverband. 
ZZP beveiliger
  1. Er is geen sprake van een betaalde verlofregeling als je ZZP’er bent. 
  2. Als ZZP’er moet je sparen voor als je verlof wilt opnemen, zodat je geen geld te kort komt.

ZAKELIJKE KOSTEN

Beveiliger in loondienst
  1. G4S vergoedt je reiskosten.
  2. G4S regelt cursussen en je wordt doorbetaald.
ZZP beveiliger
  1. Je ontvangt geen reiskosten als ZZP beveiliger.
  2. Als je een training of cursus wil volgen moet je dit zelf regelen en bekostigen. 
  3. Je kunt bepaalde zakelijke kosten wel aftrekken, zodat je minder belasting betaalt, maar dan moet je wel alle bonnen en facturen goed bewaren als bewijs voor de belastingdienst. 

ZIEKTE

Beveiliger in loondienst
  1. Als je in de beveiliging werkt en je wordt ziek, dan wordt je salaris doorbetaald.
  2. G4S zal zich, samen met jou, inspannen om jouw herstel te bevorderen.
ZZP beveiliger
  1. Als je ZZP beveiliger bent en ziek wordt, ontvang je geen inkomen. 
  2. Wil je dit risico beperken, dan kun je een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten, maar dit is wel prijzig.
  3. G4S heeft geen inspanningsverplichting om jouw herstel te bevorderen. 

HET IS NACHT EN JE ZIET
BEWEGING IN ÉÉN VAN
ONZE OBJECTEN?

HOE MAAK JIJ
HET VEILIGER?

HET IS NACHT EN JE ZIET
BEWEGING IN ÉÉN VAN
ONZE OBJECTEN?

HOE MAAK JIJ
HET VEILIGER?

BLIJF OP DE HOOGTE
VAN NIEUWE EN
RELEVANTE 

VACATURES