ZZP INSTRUCTEUR BHV & EHBO

De belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 ZZP-contracten controleren. Vanaf dat moment is het niet meer mogelijk om als ZZP-er voor G4S, BHV en EHBO trainingen te geven. G4S anticipeert hierop en bouwt in 2024 samen met haar partners het werken met ZZP-ers af. Werk je nu als ZZP-er (via een bureau) voor G4S en wil je ook in 2025 werken als instructeur, zorg dan dat je vroegtijdig met G4S of één van haar partners in gesprek gaat om de mogelijkheden van een dienstverband te bespreken. G4S kan je ook onder een dienstverband flexibiliteit in uren en werktijden bieden. Neem gerust contact met ons op.
Op deze pagina vind je meer informatie over het verschil tussen instructeur BHV en EHBO in loondienst en ZZP instructeur BHV en EHBO. Mocht je vrijblijvend een keer met ons het gesprek aan willen gaan over of je de overstap wil maken van ZZP’er naar instructeur in loondienst, contact ons dan vrijblijvend! Dit kan via onze recruiters of het contactformulier, klik hier om contact met ons op te nemen. Uiteraard kan je ook direct bij ons solliciteren als instructeur, dat kan op een van onze vacatures.

ARBEIDS-
CONTRACT

Instructeur in loondienst
  1. Een arbeidscontract (full- of parttime) bij G4S geeft je zekerheid en biedt ontslagbescherming conform de wet- en regelgeving.
  2. Je weet hoeveel uur je gemiddeld per week werkt en tegen welk salaris.
ZZP instructeur
  1. Er is geen sprake van een contract, maar een opdracht. Een opdracht geeft minder zekerheid en bescherming. Je opdracht kan plotseling stoppen.
  2. Je werkt op basis van losse opdrachten, dus je hebt geen zekerheid over je uren en inkomen.

ADMINI-
STRATIE

Instructeur in loondienst
  1. Je hoeft zelf niks te regelen wat betreft administratie, zoals het opstellen van facturen en overeenkomsten.
  2. Premies en belastingen worden door G4S ingehouden.
  3. Je ontvangt een netto salaris.
ZZP Instructeur
  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor de administratie, dus je moet zelf facturen en overeenkomsten met opdrachtgevers opstellen.
  2. Je ontvangt een bruto salaris, wat wil zeggen dat je zelf btw en inkomstenbelasting moet afdragen.
  3. De boekhouding moet je zelf bijhouden (doen van aangifte inkomstenbelasting).

WONEN &
VERVOER

Instructeur in loondienst
  1. Je kan makkelijker een hypotheek afsluiten als je een contract met stabiel inkomen hebt.
  2. Door het stabiele inkomen is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een auto te kopen of financieren. 
  3. Doordat je een vaste baan in de instructie bij G4S hebt, heb je de zekerheid dat je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.
ZZP Instructeur
  1. Wil je een huis kopen, dan gaat het afsluiten van een hypotheek lastiger. Je moet meer gegevens aanleveren om een lening af te kunnen sluiten.
  2. Het is mogelijk dat je een lagere hypotheek kunt afsluiten doordat je geen vast inkomen hebt.
  3. Doordat je afhankelijk bent van beschikbare opdrachten, heb je geen zekerheid van een vast inkomen en weet je niet of je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.

ARBEIDS-
CONTRACT

Instructeur in loondienst
  1. Een arbeidscontract (full- of parttime) bij G4S geeft je zekerheid en biedt ontslagbescherming conform de wet- en regelgeving.
  2. Je weet hoeveel uur je gemiddeld per week werkt en tegen welk salaris.
ZZP Instructeur
  1. Er is geen sprake van een contract, maar een opdracht. Een opdracht geeft minder zekerheid en bescherming. Je opdracht kan plotseling stoppen.
  2. Je werkt op basis van losse opdrachten, dus je hebt geen zekerheid over je uren en inkomen.

ADMINI-
STRATIE

Instructeur in loondienst
  1. Je hoeft zelf niks te regelen wat betreft administratie, zoals het opstellen van facturen en overeenkomsten.
  2. Premies en belastingen worden door G4S ingehouden.
  3. Je ontvangt een netto salaris.
ZZP Instructeur
  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor de administratie, dus je moet zelf facturen en overeenkomsten met opdrachtgevers opstellen.
  2. Je ontvangt een bruto salaris, wat wil zeggen dat je zelf btw en inkomstenbelasting moet afdragen.
  3. De boekhouding moet je zelf bijhouden (doen van aangifte inkomstenbelasting).

WONEN &
VERVOER

Instructeur in loondienst
  1. Je kan makkelijker een hypotheek afsluiten als je een contract met stabiel inkomen hebt.
  2. Door het stabiele inkomen is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een auto te kopen of te financieren. 
  3. Doordat je een vaste baan in de instructie bij G4S hebt, heb je de zekerheid dat je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.
ZZP Instructeur
  1. Wil je als ZZP instructeur een huis kopen, dan gaat het afsluiten van een hypotheek lastiger. Je moet meer gegevens aanleveren om een lening af te kunnen sluiten.
  2. Het is mogelijk dat je een lagere hypotheek kunt afsluiten doordat je geen vast inkomen hebt.
  3. Doordat je afhankelijk bent van beschikbare opdrachten, heb je geen zekerheid van een vast inkomen en weet je niet of je jouw financiële verplichtingen na kan blijven komen.

INKOMSTEN &
TOESLAGEN

Instructeur in loondienst
  1. Je hebt recht op een vast salaris van G4S op full- of parttime contractbasis. 
  2. Deelname aan Jaarlijks Bonusplan met een maximum van 7,5% van het bruto jaarinkomen excl. vakantiegeld, waarbij de hoogte van de uitkering afhankelijk is van de gerealiseerde winst.
  3. Vrijwillige deelname collectieve ziektekostenverzekering (VGZ).
  4. Korting op abonnementskosten bedrijfsfitness.
  5. Korting op verschillende verzekeringen via Centraal Beheer Achmea.
  6. Je salaris wordt maandelijks op tijd betaald.
  7. Opbouw tijd-voor-tijd uren door middel van overwerk of reistijd opbouw.
ZZP instructeur
  1. Je bepaalt je eigen tarieven en onderhandelt rechtstreeks met je opdrachtgevers over betalingen. 
  2. Doordat je geen contract hebt, val je niet onder een arbeidsvoorwaardenregeling die recht geeft op toeslagen.
  3.  Je loopt het risico dat je opdrachtgever niet of (te) laat betaalt.

PENSIOEN

Instructeur in loondienst
  1. Als je een arbeidscontract bij G4S hebt, regelen wij jouw pensioenopbouw, hier hoef je zelf niet naar om te kijken.
  2. G4S draagt als werkgever 60% bij aan je pensioen.
  3. De pensioenpremie wordt ingehouden van je brutoloon, waardoor je hier niet zelf naar hoeft te krijgen
ZZP instructeur
  1. Je bent zelf verantwoordelijk voor jouw pensioenopbouw.
  2. Er zijn verschillende opties om je pensioen te regelen: vrijwillig deelnemen aan een pensioenregeling, bijvoorbeeld via lijfrente of een ZZP-pensioenfonds. Je kunt ook zelf sparen, investeren of beleggen voor je pensioen.
  3. De premie is relatief hoog; je ontvangt geen bijdrage vanuit de opdrachtgever.
  4. Je kan er voor kiezen om minder pensioen op te bouwen en meer netto over te houden.

COLLEGA'S &
NETWERK

Instructeur in loondienst
  1. Je werkt met vaste G4S collega’s waarmee je sociaal contact hebt.
  2. Doordat je onderdeel bent van een team is er sprake van duidelijke communicatielijnen.
  3. Je deelt kennis en ervaringen met jouw directe collega’s.
ZZP instructeur
  1. Je werkt bij diverse opdrachtgevers en met verschillende collega's.
  2. Je moet zelf op zoek naar opdrachten, je bent dus zelf verantwoordelijk voor het uitbreiden van je netwerk.
  3. Netwerken en flexibel zijn is belangrijk.

VAKANTIE

Betaal vursus onbetaald met vakantie.

Instructeur in loondienst
  1. Als je vakantie opneemt, word je doorbetaald. 
  2. Je vakantie neem je op in overleg met G4S.
  3. In mei ontvang je 8,5% vakantiegeld. 
ZZP instructeur
  1. Je kan vrij nemen wanneer je wilt, hierin ben je flexibeler dan als je in loondienst bent.
  2. Als je vakantie opneemt, word je niet doorbetaald.
  3. Je ontvangt als ZZP’er geen vakantiegeld.

VERANT-
WOORDELIJK-
HEID &
VRIJHEID

Instructeur in loondienst
  1. G4S heeft de juiste verzekeringen afgesloten en is verantwoordelijk voor het afhandelen van eventuele juridische kwesties. 
  2. Je hebt beperkte invloed op je eigen rooster binnen de regels van de arbeidstijdenwet en de cao.
  3. Je hebt een leidinggevende die jou aanstuurt en je beoordeelt op jouw prestaties, waar je vervolgens weer van kan leren.  
ZZP instructeur
  1. Als ZZP’er ben je zelf verantwoordelijk voor het afsluiten van de juiste verzekeringen en ben je persoonlijk aansprakelijk voor eventuele schadeclaims. 
  2. Je kunt je eigen rooster bepalen.
  3. Je hebt geen officiële leidinggevende.

VERLOF-
REGELINGEN

Instrcuteur in loondienst
  1. Diverse verlofregelingen met doorbetaling (bijv. in verband met huwelijk, bevalling, overlijden, ouderschapsverlof). 
  2. Opbouwen van extra verlofdagen door langdurig dienstverband. 
  3. Mogelijkheid tot bijkopen van roostervrije tijd of extra verlof.
  4. Opbouw TVT uren dmv overwerk of reistijd opbouw.
ZZP instructeur
  1. Er is geen sprake van een betaalde verlofregeling als je ZZP’er bent. 
  2. Als ZZP’er moet je sparen voor als je verlof wilt opnemen, zodat je geen geld te kort komt.

ZAKELIJKE KOSTEN

Instructeur in loondienst
  1. G4S vergoedt je reiskosten.
  2. G4S regelt cursussen en je wordt doorbetaald.
ZZP instructeur
  1. Als je een training of cursus wil volgen moet je dit zelf regelen en bekostigen. 
  2. Je kunt bepaalde zakelijke kosten wel aftrekken, zodat je minder belasting betaalt, maar dan moet je wel alle bonnen en facturen goed bewaren als bewijs voor de belastingdienst. 

ZIEKTE

Instructeur in loondienst
  1. Als je in de instructie werkt en je wordt ziek, dan wordt je salaris doorbetaald.
  2. G4S zal zich, samen met jou, inspannen om jouw herstel te bevorderen.
ZZP instructeur
  1. Als je ZZP'er bent en ziek wordt, ontvang je geen inkomen. 
  2. Wil je dit risico beperken, dan kun je een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten, maar dit is wel prijzig.
  3. G4S heeft geen inspanningsverplichting om jouw herstel te bevorderen. 

Ondek wat jouw mogelijkheden zijn!

VACATURES

BEKIJK ALLE VACATURES

HET IS NACHT EN JE ZIET
BEWEGING IN ÉÉN VAN
ONZE OBJECTEN?

HOE MAAK JIJ
HET VEILIGER?

JE BELT DE POLITIE!
JE GAAT ER DIRECT OP AF!

HET IS NACHT EN JE ZIET
BEWEGING IN ÉÉN VAN
ONZE OBJECTEN?

HOE MAAK JIJ
HET VEILIGER?

JE BELT DE POLITIE!
JE GAAT ER DIRECT OP AF!

BLIJF OP DE HOOGTE VAN NIEUWE EN RELEVANTE 
VACATURES

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.