Nieuwe cao
beveiliging
Wat betekent dit voor jou als beveiliger?
-min.png)
De nieuwe cao PB (Particuliere Beveiligingsbranche) is goedgekeurd en gaat in op 18 december 2024. Deze afspraken zijn gemaakt om jouw arbeidsvoorwaarden te verbeteren en zorgen voor meer stabiliteit in de sector. Hier lees je wat er verandert en wat dit voor jou betekent.
Bij G4S zorgen de nieuwe cao-afspraken voor betere arbeidsvoorwaarden, zoals hogere salarissen en gezondere roosters. We blijven ons inzetten voor jouw welzijn en persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen we aan een veilige en uitdagende werkomgeving waarin jij als beveiliger van G4S optimaal kunt presteren.
De nieuwe cao PB (Particuliere Beveiligingsbranche) is goedgekeurd en gaat in op 18 december 2024. Deze afspraken zijn gemaakt om jouw arbeidsvoorwaarden te verbeteren en zorgen voor meer stabiliteit in de sector. Hier lees je wat er verandert en wat dit voor jou betekent.
Bij G4S zorgen de nieuwe cao-afspraken voor betere arbeidsvoorwaarden, zoals hogere salarissen en gezondere roosters. We blijven ons inzetten voor jouw welzijn en persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen we aan een veilige en uitdagende werkomgeving waarin jij als beveiliger van G4S optimaal kunt presteren.
LOONSVERHOGINGEN
- 2025: je krijgt een loonsverhoging van 4,5%, wat ongeveer 1% boven de inflatie ligt.
- 2026: je krijgt een loonsverhoging gelijk aan de inflatie (CPI) plus 0,5%, met een minimum van 2,5% en een maximum van 5%.
REISKOSTENVERGOEDING
De kilometervergoeding stijgt van €0,18 naar €0,23 per kilometer. Dat merk je direct in je portemonnee als je veel reist voor werk.
VERLOFDAGEN
- Openstaande verlofdagen worden niet meer gekort (artikel 60, lid 7b vervalt per 1 januari 2025).
- Wettelijke verlofdagen opgebouwd vanaf 1 januari 2025 moeten binnen twee jaar worden opgenomen.
- Bovenwettelijke dagen opgebouwd vanaf 1 januari 2025 blijven vijf jaar geldig.
LOONSVERHOGINGEN
- 2025: je krijgt een loonsverhoging van 4,5%, wat ongeveer 1% boven de inflatie ligt.
- 2026: je krijgt een loonsverhoging gelijk aan de inflatie (CPI) plus 0,5%, met een minimum van 2,5% en een maximum van 5%.
REISKOSTENVERGOEDING
De kilometervergoeding stijgt van €0,18 naar €0,23 per kilometer. Dat merk je direct in je portemonnee als je veel reist voor werk.
VERLOFDAGEN
- Openstaande verlofdagen worden niet meer gekort (artikel 60, lid 7b vervalt per 1 januari 2025).
- Wettelijke verlofdagen opgebouwd vanaf 1 januari 2025 moeten binnen twee jaar worden opgenomen.
- Bovenwettelijke dagen opgebouwd vanaf 1 januari 2025 blijven vijf jaar geldig.
BETERE ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN
De cao PB legt de focus op gezondere roosters, meer ontwikkelingsmogelijkheden en een verbeterde balans tussen werk en privé. Dat is allemaal vastgelegd in het visiedocument. Samen met vakbonden en werkgevers, zoals G4S, worden deze plannen de komende jaren verder uitgewerkt
ALGEMENE VERBINDEND VERKLARING (AVV):
De cao ZZP beveiliger is algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat alle bedrijven in de beveiligingssector, inclusief G4S, zich aan deze afspraken moeten houden. Bij G4S zetten we ons actief in om deze nieuwe afspraken goed uit te voeren en zo een fijne werkplek te blijven bieden.
Wil jij werken bij een organisatie die écht investeert in haar medewerkers? Bij G4S kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Bekijk onze vacatures als beveiliger en ontdek wat G4S jou te bieden heeft!
-min.png)
BLIJF OP DE HOOGTE VAN NIEUWE EN RELEVANTE VACATURES
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.