Interne mobiliteit | Werken bij G4S

Bij G4S geloven we dat we pas echt groeien als jij dat ook doet. We willen dat al onze collega’s een fijne werkplek hebben en plezier houden in hun werk. Daarom bieden we je de ruimte om je op professioneel én persoonlijk vlak constant te blijven ontwikkelen. Of je nu de diepte in wilt gaan in je eigen vak of juist eens bij een andere Business Unit wilt kijken: jij bent de regisseur van je eigen loopbaan.

Lees het verhaal van onze collega Sofiaan over zijn werk in de beveiliging bij G4S!

GROEIEN IN ALLE RICHTINGEN

Door onze grote diversiteit aan Business Units zijn er volop mogelijkheden om stappen te maken. We kijken niet alleen naar wat je nu doet, maar vooral naar wat je morgen wilt bereiken.

Regionale groei: Soms verandert je leven en wil je liever ergens anders aan de slag. Doordat we door heel Nederland (en de wereld) actief zijn, kijken we graag met je mee naar mogelijkheden in een andere regio. Bekijk hier de regionale loopbaanpaden binnen G4S.

Horizontale groei: Wil je eens een heel andere kant van veiligheid ontdekken? Omdat we unit-overstijgend werken, kun je ook overstappen naar een andere Business Unit om daar nieuwe ervaring op te doen. Bekijk hier de horizontale loopbaanpaden binnen G4S.

Verticale groei: Je kunt binnen je eigen vakgebied doorgroeien naar een hogere functie, zoals van beveiliger naar senior of een leidinggevende rol. Bekijk hier de verticale loopbaanpaden binnen G4S.

WAT BETEKENT DOORGROEIEN VOOR JOU?

HET VERHAAL VAN JAN

Bij G4S praten we niet in ingewikkelde loopbaanplannen, maar kijken we gewoon naar hoe jij je werk beleeft. Want uiteindelijk draait interne mobiliteit om jouw persoonlijke ontwikkeling én om je plezier op de werkvloer. Je krijgt bij ons de kans om jezelf echt te ontplooien binnen je vak, of juist de overstap te maken naar een heel andere plek binnen de organisatie.

Dat dit heel realistisch is, bewijst het verhaal van onze collega Jan. Jan werkte achttien jaar lang als centralist op de meldkamer. Na al die jaren was hij toe aan een nieuwe uitdaging. Hij wilde graag iets heel anders gaan doen, maar wel binnen de vertrouwde cultuur van G4S blijven. Samen met het Talent Center heeft hij de mogelijkheden bekeken. Jan heeft toen de overstap gemaakt naar de afdeling HR, waar hij aan de slag is gegaan als planner op de personeelsplanning. Dezelfde G4S-mentaliteit, maar in een frisse, nieuwe rol die perfect aansluit bij zijn ambities van nu.

Of je nu net als Jan de overstap wilt maken naar een heel ander bedrijfsonderdeel, of dat je door omstandigheden moet kijken naar wat fysiek of mentaal beter bij je past: onze interne begeleiding en de mobiliteitsconsultants van het Talent Center zijn er om jou te ondersteunen. Jij bent de regisseur van je eigen loopbaan; wij zorgen dat je de begeleiding en concrete ondersteuning krijgt om gezond, fit en met een glimlach aan het werk te blijven.

ZO MAKEN WE HET SAMEN WAAR

Soms heb je gewoon even iemand nodig die met je meedenkt. Misschien wil je iets heel anders binnen G4S of ben je nieuwsgierig naar wat er nog meer mogelijk is. Goed nieuws: je hoeft het niet alleen te doen. Binnen G4S zitten jouw collega’s van het Talent Center klaar om jou te helpen bij je volgende stap. Of je nu vrijwillig wilt veranderen of dat er door omstandigheden, zoals langdurige uitval, iets moet veranderen: je kunt altijd terecht voor advies, begeleiding en concrete ondersteuning.

Het Talent Center is dé plek voor al je vragen over doorgroeien, switchen van functie of werken bij een andere klant. Ook als je alleen even wilt sparren, kun je hier terecht. Specialistische vragen of begeleiding tijdens een re-integratietraject worden opgepakt door onze mobiliteitsconsultant. Samen onderzoeken jullie wat bij jou past, bijvoorbeeld via een loopbaangesprek, een keertje ergens meelopen, coaching of bij- en omscholing. Zo zorgen we er samen voor dat je ook morgen lekker in je vel zit.

BLIJF OP DE HOOGTE VAN NIEUWE EN RELEVANTE VACATURES