Corporate Recruiter Techniek

Stel je voor: je begint je dag precies zoals jij dat wilt. Eerst een uurtje sporten, de kinderen naar school brengen of in alle rust opstarten met een goede kop koffie. Daarna stap je het kantoor van Beveco binnen: een plek waar innovatie en nuchterheid samenkomen, waar collega’s sparren over complexe systeemintegraties en waar we samen bouwen aan de slimste en veiligste gebouwen van Nederland.

Zo ziet jouw werkdag eruit als Corporate Recruiter Techniek bij Beveco!

Een inkijkje in jouw werkdag als Corporate Recruiter Techniek
Je start de dag flexibel, thuis op kantoor bij Beveco of ons kantoor in Amsterdam. Terwijl de technici buiten werken aan complexe gebouwbeheersystemen, duik jij in de talentpool. Je ziet een interessante kandidaat voor die lastige rol van Software Engineer en plant direct een kennismaking in.

In de wekelijkse stand-up bespreek je de recruitmentstrategie met de directie en teamleiders. Daarna voer je een diepte-intake. Je kijkt verder dan een cv; je zoekt naar de 'Beveco-mentaliteit': die combinatie van technisch vernuft en een klantgerichte instelling.

Later die middag schakel je met de Projectmanagers om de ideale profielen voor onze nieuwste projecten (denk aan datacenters, ziekenhuizen of kritische infrastructuur) scherp te krijgen. Tussendoor werk je aan een creatieve wervingscampagne om Beveco nog sterker op de kaart te zetten in de technische markt. Jouw eigen inbreng wordt hier niet alleen gewaardeerd, maar ook direct uitgevoerd.

Aan het einde van de dag bel je een topper met een concreet aanbod. Wanneer de handtekening wordt gezet, sluit je je laptop met een voldaan gevoel: jij hebt vandaag weer een cruciale schakel toegevoegd aan ons team van specialisten.