Voor zowel Shell Pernis als Shell Moerdijk zijn we op zoek naar één vervangend site coördinator die ingezet wordt in deze rol als de vaste site coördinatoren afwezig zijn. Op de momenten dat zij beiden aanwezig zijn, wordt je in de sterkte ingezet op beide locaties om te weten wat er op beide locaties speelt. Je werklocatie wisselt dus wekelijks tussen Pernis en Moerdijk en de werkzaamheden zien er in grote lijnen als volgt uit:
Vaststellen, in overleg met de Operationeel Manager, en bewaken van de locatie doelstellingen afgestemd op de ontwikkelingen van de opdrachtgever(s) en de medewerkers.
Adviseren aan de centrale planning ten aanzien van een sluitende personeelsplanning om de overeengekomen diensten bij de opdrachtgevers te kunnen leveren. Tevens adviseren over welke medewerker op welke locatie het beste tot zijn recht komt.
Zorgdragen voor de personele invulling op de werklocatie/ binnen het cluster en het motiveren, coachen en aansturen van directe medewerkers om in lijn met het HR-beleid van G4S te komen tot een cluster dat kwantitatief en kwalitatief is uitgerust om de locatie doelstellingen te realiseren en de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te maximaliseren.
Waarborgen van de kwaliteitsrichtlijnen die gelden binnen de organisatie, vertaald naar de werklocatie.
Zorgdragen voor het administratieve proces en het opstellen van rapportages die van toepassing zijn op de locatie.
Optimale afstemming van en informatie aan alle betrokken partijen, teneinde optimale samenwerking te realiseren met zowel collega’s, als de opdrachtgever.
Voor zowel Shell Pernis als Shell Moerdijk zijn we op zoek naar één vervangend site coördinator die ingezet wordt in deze rol als de vaste site coördinatoren afwezig zijn. Op de momenten dat zij beiden aanwezig zijn, wordt je in de sterkte ingezet op beide locaties om te weten wat er op beide locaties speelt. Je werklocatie wisselt dus wekelijks tussen Pernis en Moerdijk en de werkzaamheden zien er in grote lijnen als volgt uit:
Vaststellen, in overleg met de Operationeel Manager, en bewaken van de locatie doelstellingen afgestemd op de ontwikkelingen van de opdrachtgever(s) en de medewerkers.
Adviseren aan de centrale planning ten aanzien van een sluitende personeelsplanning om de overeengekomen diensten bij de opdrachtgevers te kunnen leveren. Tevens adviseren over welke medewerker op welke locatie het beste tot zijn recht komt.
Zorgdragen voor de personele invulling op de werklocatie/ binnen het cluster en het motiveren, coachen en aansturen van directe medewerkers om in lijn met het HR-beleid van G4S te komen tot een cluster dat kwantitatief en kwalitatief is uitgerust om de locatie doelstellingen te realiseren en de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te maximaliseren.
Waarborgen van de kwaliteitsrichtlijnen die gelden binnen de organisatie, vertaald naar de werklocatie.
Zorgdragen voor het administratieve proces en het opstellen van rapportages die van toepassing zijn op de locatie.
Optimale afstemming van en informatie aan alle betrokken partijen, teneinde optimale samenwerking te realiseren met zowel collega’s, als de opdrachtgever.
Voor een goede werking van deze website worden cookies gebruikt. Cookies zijn kleine (tijdelijke) tekstbestanden die door je browser worden opgeslagen. Zo maken we gebruik van functionele cookies om je instellingen te onthouden en van analytische cookies om het gebruik van de website anoniem te analyseren en te verbeteren.