Consultant Compensation and Benefits

Ben jij op zoek naar verdieping op het gebied van arbeidsvoorwaarden? Zoek je een uitdaging in het optimaliseren van regelingen en het opleveren van projecten op het gebied van Compensation & Benefits? Dan maken we graag kennis met jou!
 
Als Consultant Compensation & Benefits ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het beheer van onze diverse arbeidsvoorwaardenregelingen en ga je nauw samenwerken met de HR business partners en de medewerker Compensation & Benefits.
In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de tien verschillende arbeidsvoorwaardenregelingen binnen G4S Nederland en werk je de uitkomsten uit in passende beleidsvoorstellen in samenwerking met het HR Managementteam. Je volgt relevante marktontwikkelingen, trends en wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en deelt die ook met alle belanghebbenden. Verder ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de Nederlandse en G4S Group strategie en kernwaarden naar beleid, plannen en doelstellingen.

Als Consultant Compensation & Benefits ben je eindverantwoordelijk voor de functie- en salarishuizen. In deze rol functioneer je als sparringpartner voor de HR collega's in tweede- en derdelijns vragen. Bij je veelzijdige takenpakket hoort ook het finetunen en doorontwikkelen van digitale HR processen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het totaalpakket aan benefits, uiteenlopend van personeelsvoorzieningen, attentie- en jubileumbeleid, bedrijfsfitness, eindejaarsgeschenk, etc.

Tot slot neem je, vanuit jouw expertise, deel aan diverse HR projectgroepen en lever je kritisch en objectief een constructieve bijdrage vanuit jouw expertise bij bijvoorbeeld fusies en overnames. In deze rol rapporteer je direct aan de Manager HR Services.


 
Diploma's | Certificaten | Overige

Je komt voor deze functie in aanmerking indien je:
  • Een afgeronde HBO of WO opleiding hebt, bij voorkeur richting HR
  • Maximaal 2-5 jaar werkerva­ring in een vergelijkbare functie en kennis hebt van meer­dere (HR) bedrijfspro­ces­sen
  • Analytisch en cijfermatig inzicht hebt
  • Goede communicatieve vaardigheden hebt
  • Een stabiele en stevige persoonlijkheid hebt

Daarnaast ben je:
  • Vindingrijk en resultaatgericht
  • Enthousiast en heb je overtuigingskracht
  • Stressbestendig en een teamplayer

 
Salaris | Arbeidsvoorwaarden | Extra's
  • Een maandsalaris vanaf 4576,- inclusief 8,5% vakantietoeslag, o.b.v. een 40-urige werkweek (salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring)
  • Een goede bonusregeling met mogelijkheid tot het behalen van een bonusuitkering van  15% van je jaarsalaris
  • Een uitstekend pensioenregeling, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra roostervrije tijd te kopen
  • Een leaseauto inclusief tankpas en de mogelijkheid tot thuiswerken
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen
  • Een locatie in Amsterdam dichtbij uitvalswegen en openbaar vervoer

 
Ben je enthousiast na het lezen van de vacature en denk je dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Niels Meijer (Recruiter) op 06-12667213.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
Gesprek 1
Assessment
Gesprek 2
Aanbod
Screening

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

  • CV
  • Motivatiebrief