HR Businesspartner

Het werken met mensen
Doorgroeimogelijkheden
Sparringpartner voor de interne klant
Ben jij de resultaatgerichte HR Businesspartner die, op basis van analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit, in staat is te herkennen wat er speelt in de organisatie? Kun jij dit vervolgens vertalen naar praktische adviezen voor de organisatie? En wil jij jouw kennis en vaardigheden inzetten bij een organisatie die Nederland veiliger maakt? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!

Als HR businesspartner adviseer je ons management rondom verschillende HR-gerelateerde vraagstukken. Ons management draagt zorg voor een goed arbeidsklimaat, gemotiveerd personeel en een optimale deelname aan het arbeidsproces. Jij draagt hieraan bij door gevraagd en ongevraagd te adviseren. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verstrekken van arbeidsrechtelijk juridisch advies aan het management en draag je, in overleg met het management en/of een jurist, zorg voor de juiste afwikkeling van ontslagzaken en overige beëindiging vormen van arbeidsovereenkomsten. Tenslotte neem je deel, of geef je leiding aan, diverse HR projecten.

 




Diploma's I Certificaten I Overige
  • HBO+ werk- en denkniveau 
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functies
  • ervaring in de zakelijke dienstverlening
  • Een enthousiaste persoonlijkheid die zelfstandig weet te acteren, stevig in z'n schoenen staat en gaat voor resultaat
  • Mensgericht en heb je oog voor de kwaliteit van mensen
  • Woonachtig in Midden Nederland
  • flexibel wat betreft reizen naar verschillende kantoorlocaties



Salaris | Arbeidsvoorwaarden | Extra's
  • Een maandsalaris tussen de €3728 en €5621,- bruto per maand, o.b.v. een 40-urige werkweek
  • Vakantiegeld 8.5%
  • Aanvullende en uitgebreide verlofregeling en bonusregeling
  • Een leaseauto, laptop en smartphone
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

Mocht je nog vragen hebben? Bel of Whatsapp dan naar Jerome Prins (Recruiter) via 06-13253267

Een onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een aanvullende persoonlijkheid- en capaciteitentest.

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijke winstdeling, 8.5% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling
Bereikbare locaties voor zowel auto als OV
Flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Jérôme Prins (Recruiter)

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
Gesprek 1
Assessment
Gesprek 2
Aanbod
Screening

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

  • CV
  • Motivatiebrief