Senior HR adviseur

Het werken met mensen
Doorgroeimogelijkheden
Sparringpartner voor de interne klant
Het adviseren en ondersteunen van ons management en de directie bij de uitvoering van het HR beleid en meewerken aan het vertalen van het HR beleid naar de organisatie. Past dit helemaal bij jou? Dat is mooi! G4S zoekt een senior HR adviseur die, per 1 mei 2021, op tijdelijke basis beschikbaar is.

De functie
Als senior HR adviseur ondersteun en adviseer je ons management en de directie bij de uitvoering van het HR beleid. Je geeft voorlichting over nieuwe, gewijzigde en bestaande regelingen en arbeidsvoorwaarden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket zodat het aansluit bij de markt. Je onderkent en volgt consequenties van in- en externe ontwikkelingen en draagt mede zorg voor de ontwikkeling van het HR beleid.

In deze functie vervul je een belangrijke rol in het verstrekken van arbeidsrechtelijk juridisch advies aan management en directie. Je ondersteunt verder bij de uitvoering van de personeelszorg, zodanig dat met een goed arbeidsklimaat en gemotiveerd personeel optimale deelname aan het arbeidsproces gerealiseerd kan worden. Je draagt, in overleg met het management en/of een jurist, zorg voor de juiste afwikkeling van ontslagzaken en overige beëindigingvormen van arbeidsovereenkomsten. Je hebt in samenwerking met de operatie en verzuim experts een belangrijke rol in het managen van het ziekteverzuim. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig business unit-overstijgende, BU-brede HR projecten en/of HR advies werkzaamheden te coördineren om de vooraf gestelde doelen te behalen.
 
Wij zijn nadrukkelijk op zoek naar een kandidaat die flexibel is wat betreft reizen naar verschillende locaties in Zuid-Holland, Zeeland en Noord-Brabant. Je ondersteunt de business units Fire & Safety en Security Services.

Momenteel zoeken we een senior HR adviseur op tijdelijke basis, die 32 tot 40 uur beschikbaar is, van 1 mei tot 1 september 2021.

 

Diploma´s | Certificaten | Overig

  • Je hebt een HBO opleiding afgerond (richting HRM is een pre)
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening
  • Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar)
  • Uitstekende adviesvaardigheden en inlevingsvermogen bezit
  • Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden
  • Geen 9 tot 5 mentaliteit
  • Je bent een enthousiaste persoonlijkheid die zelfstandig weet te acteren, stevig in zijn of haar schoenen staat en gaat voor resultaat
  • Je bent mensgericht en hebt oog voor de kwaliteit van mensen

 

Salaris | Arbeidsvoorwaarden | Extra´s

  • Een brutomaandsalaris tussen €3728,- en €5621,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
  • 8,5% vakantietoeslag
  • Een leaseauto, laptop en smartphone
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Deels thuiswerken

 

Let op: een onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een aanvullende persoonlijkheid- en capaciteitentest.

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Sabrina van Deventer - van Wissem (recruiter) via 06-29151907.

Arbeidsvoorwaarden

Aantrekkelijke winstdeling, 8.5% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling
Bereikbare locaties voor zowel auto als OV
Flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
Gesprek 1
Assessment
Gesprek 2
Aanbod
Screening

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!

  • CV
  • Motivatiebrief